Kombinationen mellan socialt ansvar och marknadsekonomi måste tydliggöras!

Den viktigaste fördelningspolitiska uppgiften är att skapa ett rättvist samhälle med möjligheter för alla att kunna få ett arbete de kan försörja sig på.
Arbetslöshet och utanförskap skapar sociala problem och stänger ute människor från möjligheten till att i gemenskap med andra bygga vårt gemensamma samhälle.

Många företag vill göra en social insats genom att bland annat använda en del av vinsten till välgörande ändamål. Helt rätt förstås med CSR (Corporate Social Responsibility) – men den största sociala insats man kan göra, är att anställa människor med någon form av arbetshinder.

I flera s k sociala företag (sociala arbetskooperativ) har man sett möjligheten att dessa människor får jobb genom att de hyrs ut som på vilket bemanningsföretag som helst. Skillnaden är att man som företagare slipper arbetsgivaransvaret, men kan hyra in en person till 100% av hans/hennes förmåga. Problemet är att kommuner och myndigheter behandlar dessa företagare olika genom de olika ersättningar som personerna erhåller – och det borde åtgärdas å det snaraste.

Eftersom jag själv är företagare står företagandet i centrum.
Jag är mån om att mitt eget parti går före i näringslivs- och arbetsmarknadsfrågor med ett tydligt medmänskligt och etiskt perspektiv.

Företagen som behöver anställa, men inte har råd med det, och de arbetssökande måste kunna mötas. Ska vi ha råd med en god vård, bra skola och allmänna kommunikationer, måste företagen få möjlighet att anställa fler till lägre kostnad. Likaså måste fler få möjligheter att hitta arbeten som inte alltid kräver en högre utbildning.

Fördela om en del av medlen från Arbetsförmedlingen för coacher, till handledare på de företag som tar emot praktikanter. Det gynnar företaget som kan avsätta tid för praktikanten genom att man får betalt för sin handledning, och det gynnar praktikanten som kan få en högre kompetens i sina uppgifter.

Avdragsrätt för hushållsnära tjänster så fler svarta jobb kan bli vita är genomfört, men kan utökas. Att få människor att betala skatt för sin inkomst gynnar dem senare i livet med pensionspoäng, inte minst.

Större sänkning av arbetsgivaravgifterna för mindre företag så fler kan anställas! Det räcker inte med korta projekttider för sänkta avgifter - både företagare och anställda behöver trygga villkor på längre tid.

Bättre och snabbare rehabilitering för dem som är sjukskrivna. Snabbare in i rehabiliteringsförsäkringen så de som vill jobba ska kunna göra det - men samtidigt ha ett väl fungerande system för uppföljning av dem som behöver prova på olika slags arbeten.

De sociala företagen behöver bli fler! Att få gå från bidragsberoende till egen försörjning helt eller delvis, är en vinst både för individen och samhället.

 Ändrade kriterier för dem som kan få startbidrag för att starta företag. Idag är det ofta de grupper som står långt från den ordinarie arbetsmarknaden som kan dra nytta av starta egetbidraget. Öppna upp för dem som har en hållbar idé i övrigt så de kan komma igång och kanske anställa andra istället.

Varför ska ungdomar först gå arbetslösa i flera månader innan ett företag får anställa dem till en lägre kostnad? Låt företagen anställa ungdomar mellan 18-25 år när som helst till sänkta arbetsgivaravgifter.